HR business partner

Marketingvacatures_DRG website2

Ben jij iemand die voldoening haalt uit het adviseren van managers en directie op alle HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord? Herken jij talent en weet je wat nodig is om onze collega’s op korte en lange termijn te laten schitteren. Lopen medewerkers graag bij jou naar binnen omdat je goed kunt luisteren? Krijg jij energie van het bouwen van een team? En vind jij gemakkelijk de balans tussen strategisch business partnerschap en tactisch operationele HR-zaken? Dan ben jij de HR business partner (24 uur) die wij bij Dynamo Retail Group nodig hebben. 

Dit ben jij 
Een allrounder op HR-gebied. Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken om op operationeel vlak je steentje bij te dragen. Daarnaast ben je een sparringpartner voor directie en MT op alle HR-vraagstukken. Je bent energiek, daadkrachtig, organisatiesensitief en niet snel uit het veld te slaan. Jouw communicatiestijl in combinatie met het feit dat je goed kunt luisteren zorgt dat jouw ideeën goed overkomen in de organisatie. Jij ben echt een verbinder en in staat om relaties op te bouwen met managers en medewerkers, waardoor je snel op de hoogte bent van alle (personele) ontwikkelingen.  

Jij bent  

  • empathisch en beschikt over uitstekende sociale vaardigheden;
  • communicatief vaardig, flexibel en een teamplayer;
  • iemand met een hands on mentaliteit én helicopterview; 
  • een ervaren HR-professional die easy schakelt tussen strategie en de operatie;
  • georganiseerd en accuraat;
  • HBO opgeleid in de richting HR/personeelsmanagement. 

Over de functie
Als HR business partner adviseer en ondersteun je de directie en het MT bij het realiseren van de doelstellingen. Je bent een volwaardig en betrouwbare gesprekspartner voor het management en alle medewerkers in Nederland, België en Duitsland Je begrijpt de strategie en kunt dit vertalen naar concrete doelstellingen en acties voor HR. Je houdt het management scherp door kritische vragen te stellen en durft te spiegelen. Een afwisselende rol waarin je de ene dag met het MT praat over de samenstelling en het functioneren van de teams. De andere dag voer je sollicitatiegesprekken of help je de directie met organisatie brede vraagstukken. En weer een andere dag voer je diverse administratieve HR-werkzaamheden uit en ondertussen kijk je steeds naar kansen om HR-processen te optimaliseren. Tenslotte ben je het geweten van de organisatie, waarbij je luistert naar de medewerkers en een stuwende rol hebt in het uitbouwen van het team. 

Werkzaamheden 

  • Jij bent het eerste aanspreekpunt voor directie, leidinggevenden en medewerkers op het gebied van personeel en organisatie. 
  • Je denkt proactief mee in de mogelijkheden tot HR-procesverbetering, komt met verbetervoorstellen en pasthet HR-beleid hierop aan. 
  • Alle operationele (administratieve)HR –zaken. 
  • Medeverantwoordelijk voor het volledige HR-beleid waaronder learning & development, talent management, performance management en alle operationele HR-zakenzoals advies, coaching en begeleiding van managers in personele vraagstukken. Denk aan teamsamenstellingen, opleidingen, ontwikkel- en verbetertrajecten.  
  • Naast de genoemde verantwoordelijkheden ben je aanvullend verantwoordelijk voor een aantal lopende of nog op te starten projecten. 

Wie zijn wij
Dynamo Retail Group is de toonaangevende retailketen in de tweewielerbranche met een uitgebreid dienstenpakket voor meer dan 840 winkels in Nederland, België en Duitsland. Onder Dynamo vallen de formules Bike Totaal, Profile 'de Fietsspecialist' en de inkoopcombinatie Dynamo Retail Service. In een branche die volop in ontwikkeling is, heeft Dynamo de dienstverlening voor haar ondernemers en contractleveranciers de afgelopen jaren sterk uitgebreid. Dynamo Retail Group is de snelst groeiende retailorganisatie in de tweewielerbranche in Europa. 

 Over jouw nieuwe werkplek, wat bieden we jou 

  • Een enthousiast team waarin volop ruimte is voor goede ideeën. 
  • Een mooi kantoor en een relaxte werksfeer waarbinnen je vragen, twijfels en initiatieven kunt delen. 
  • Een passend salaris en – wanneer jij je doelen haalt - kans op een bonus. 
  • 33 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek. 
  • Goede balans tussen thuiswerken en op kantoor.
  • Een prettige werkplek en de faciliteiten die je nodig hebt om je werk te kunnen doen.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige vrijdagmiddagborrel, kerstborrel, Dynamo events en 1x per jaar een bedrijfsuitje.
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Secundaire extra’s, zoals collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
  • De mogelijkheid om mee te doen aan de Alpe d’HuZes met ons eigen fietsteam. 

Aan de slag 
Ben jij op zoek naar een uitdagende en afwisselende functie, stuur dan je CV en motivatie naar sollicitant@dynamoretailgroup.com.